Notre force : 20 années d’expérience des transformations business ou personnelles

Nous croyons que la qualité d’un accompagnement repose autant sur la rigueur de sa méthode que sur la richesse des regards qu’il mobilise.

Autour de l’accompagnements des dirigeants et de leurs équipes, comme dans le cadre de nos formations, nous pouvons orienter ou faire appel à un écosystème de partenaires de confiance, tous professionnels expérimentés partageant notre exigence de qualité.

Notre équipe

  • STRATÉGIE, COACHING, DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

    Anne-Hélène a plus de 20 ans d’expérience auprès des dirigeants, du grand groupe à l’ETI et à la start-up. Cette diversité lui permet de partager les meilleures pratiques, et d’accompagner les dirigeants dans leurs prises de décision et la consolidation de leur leadership.

    Anne-Hélène a une formation en Sciences Humaines & Philosophie (Normale Sup), en Business (INSEAD MBA) et en Coaching de dirigeants (certifiée ICF & RNCP). Elle intervient régulièrement sur des sujets de Leadership et d’Entrepreneuriat à l’ESSEC, au CNAM...

    Anne-Hélène a débuté chez LVMH, puis L’Oréal. Elle poursuit dans le conseil en stratégie chez Capgemini Consulting. En 2009, elle fonde Innovatys Consulting. Avec ses équipes, elle y accompagne plus de 50 clients sur leur stratégie, leur transformation et leur croissance.

    Anne-Hélène a construit une expertise dans l’accompagnement au long cours des dirigeants et de leurs comités de direction. Les relations de grande intensité qu’elle tisse avec ses clients lui permettent de travailler des sujets critiques pour l’entreprise, et parfois très personnels pour le dirigeant… C’est ce qui fonde sa pratique de Sparring Partner et de Coach au sein de Impulse Leadership.

    E-mail — LinkedIn

  • Professeur à l’INSEAD depuis 25 ans, Loïc accompagne les dirigeants et équipes de direction pour affiner leur stratégie dans un monde en perpétuel mouvement. Il intervient dans de multiples secteurs (distribution, telecom, média, énergie, santé).

    Loïc intervient également sur le développement du leadership pour faciliter les changements aux niveaux individuels et organisationnels.

    Il est l’un des concepteurs du programme Leader d’un Nouveau Monde, qu’il co-anime. Il y apporte sa vision globale, sa rigueur et sa connaissance des mécanismes de transformation à tous niveaux – avec le désir d’aboutir à des avancées concrètes pour ses clients.

    Loïc a un PhD de l’Université de Princeton. Il s’est également formé au coaching de dirigeants et d’organisations au sein du INSEAD Executive Master in Consulting and Coaching for Change (EMCCC).

    LinkedIn

  • Conseils de haut niveau sur les enjeux stratégiques de l’entreprise: communication de crise, influence, étapes-clés (transmission, cession, acquisitions…), experts sectoriels

    Conseils de haut niveau sur les enjeux personnels du dirigeant : réputation, parcours de carrière, patrimoine & family office

    Partenaires experts en innovation et prospective pour donner un temps d’avance aux dirigeants et équipes de direction

    Intervenants à forte valeur ajoutée sur des enjeux de croissance, d’organisation, de financement, de gouvernance, etc.

    Spécialistes de fonctions clés, Finance, Ressources Humaines, Transformation digitale / IA, Responsabilité & Impact

    Experts en dynamiques collectives,  notamment coachs chevronnés en accompagnement d’équipes de direction, experts en intelligence collaborative, médiateurs – ou coachs susceptibles d’intervenir en individuel en complément de notre approche auprès d’autres dirigeants de l’entreprise

  • Coachs expérimentés susceptibles d’intervenir dans des dispositifs élargis conçus pour accompagner plusieurs managers ou dirigeants simultanément

    Intervenants certifiés aux méthodes d’évaluation MBTI, Element Humain, DISC, etc.

    Experts de la gestion des émotions, des conflits, des risques psycho-sociaux, de la gestion du stress

    Experts en prise de parole et communication impactante

    Coachs spécialisés dans les accompagnements collectifs : accompagnement d’intégrations et de rapprochements, support aux transformations de l’organisation, transformations culturelles,

    Intervenants spécialisés sur les sujets de l’interculturel, de l’inclusion, de l’intergénérationnel

  • Conseils spécialisés Croissance et Scale-up, notamment sur les sujets d’organisation, de culture, de structuration des process, et de boost commercial

    Partenaires M&A : banques d’affaires, conseils en levée de fonds, intervenants en financement d’entreprises, conseils juridiques

    Experts à valeur ajoutée opérationnelle, de type Operating Partners –connaisseurs du business model / du secteur précis de votre entreprise

    Experts en gouvernance et pilotage de la relation Associés / Investisseurs / Stakeholders – notamment médiateurs

    Coachs spécialisés en efficacité, équilibre de vie, gestion du stress, etc.

  • Conférenciers sur des sujets tels que le leadership entrepreneurial, le leadership au féminin, la prise de décision, etc.

    Professeurs / chercheurs au sein d’écoles de management reconnues (INSEAD, ESCP, HEC, etc.)

    Experts en philosophie, en prospective, en responsabilité des entreprises, en innovation

    Leaders ou entrepreneurs venant témoigner de leurs parcours ou de leurs pratiques

    Artistes, créatifs, profils d’exception

    Spécialistes en Talent Development et Développement du Leadership en appui pédagogique sur le développement de programmes ad hoc

RENCONTRONS-NOUS

Prenons un temps d’échange sur votre contexte, vos enjeux, vos ambitions, et explorons comment avancer ensemble.