Soutenir les managers & dirigeants en entreprise à chaque étape de leurs parcours

Les entreprises font face à de nouveaux défis : environnement peu prédictible, enjeux liés à l’innovation et aux technologies, importance de la responsabilité, nouvelles générations au travail, etc.

Pour les dirigeants & top managers, cela met en jeu leur capacité à gérer :

➲ des changements de cap, avec des prises de décision accélérées

➲ une attention accrue aux résultats, avec la nécessité d’embarquer leurs équipes

➲ des transformations permanentes, à mener en « agilité »

➲ de nouvelles attentes et de nouveaux modes de management (hybride, délocalisé, collaboratif, etc.)

➲ leur propre parcours dans un monde plus complexe.

Nous développons avec les dirigeants & managers leurs capacités à mener leurs équipes vers le succès et évoluer chaque jour.

Une plante verte avec des feuilles rondes, symbolisant les questions que se posent les managers et cadres en entreprise dans le monde corporate

VISION & PILOTAGE STRATÉGIQUE

LEADERSHIP & ALIGNEMENT PERSONNEL

CAPACITÉ DE DÉCISION ET MISE EN ACTION

COMPÉTENCES DE MANAGEMENT

CULTURE DE LA CONFIANCE / EMPOWERMENT / PERFORMANCE

CONNAISSANCE DE SOI & AFFIRMATION

COMMUNICATION IMPACTANTE

RELATIONS 360° & INFLUENCE

RÉSILIENCE & ÉQUILIBRE

PROJECTION PROFESSIONNELLE & CARRIÈRE

(FUTUR) DIRIGEANT DU NOUVEAU MONDE

QUEL LEADER AI-JE ENVIE D’ÊTRE ?

COMMENT DÉFINIR MA VISION ET MA FEUILLE DE ROUTE ?

COMMENT DEVENIR UN MEILLEUR MANAGER ?

COMMENT EMMENER MES ÉQUIPES VERS UN PROJET COMMUN ?

QUELLE ÉVOLUTION POUR MON ORGANISATION ?

COMMENT MIEUX COMMUNIQUER ?

COMMENT MIEUX GÉRER MON ÉNERGIE ET MON STRESS ?

COMMENT DÉVELOPPER MES COLLABORATEURS ?

Femme souriante représentant un client typique dans le monde corporate, cadre d'entreprise ou manager sur le point de devenir dirigeante ou leader

Comment nous intervenons

Nous intervenons à tous les moments clés du parcours des dirigeants & managers : 

  • Prise de poste / Accès au leadership

  • Développement de votre impact dans vos fonctions

  • Repositionnement professionnel

Accompagnement individuel 

Nous construisons le dispositif qui vous convient le mieux, à partir de nos 3 formats de base :

  • Coaching Valeur – Séances de 2 heures, durée à définir

  • Coaching Boost – Séances courtes de 1 heure, à un rythme rapproché, durée à définir

  • Coaching Flash – Forfait de 3 séances sur un sujet précis

Accompagnement collectif 

Nous accompagnons des équipes sur des sujets de fonction-nement collectif et de culture. Après un diagnostic, nous organisons des ateliers ou mises en situations réelles pour travailler sur la dynamique de groupe, la confiance, la collaboration, la communication… Ces séances permettent de :

  • Transmettre un message managérial positif et fort

  • Faire partager les principes de collaboration par tous

  • Créer des pratiques communes

  • Clarifier des rôles et responsabilités

Les bénéfices

Des dirigeants & managers plus alignés, plus clairs sur leur feuille de route & davantage, capables d’engager leurs équipes

Symbole d'un dirigeant d'entreprise satisfait avec les bras levés en l'air

Une organisation plus fluide et efficace, capable d’intégrer de nouveaux profils et de se transformer au rythme imposé par son environnement

Représentation graphique d'une organisation d'entreprise

Des équipes impliquées, plus constructives dans la relation avec leur management  – et développant elles aussi des compétences transverses

Icône représentant les membres d'une équipe de direction efficace et collaborative, connectées par des lignes, symbolisant la communication ou la collaboration.

Une entreprise plus attractive pour ses clients et partenaires – capable d’exprimer son positionnement plus clairement

Icône représentant un globe terrestre avec des lignes de latitude et longitude, et un bâtiment à côté, symbolisant la mondialisation ou la connectivité globale.

RENCONTRONS-NOUS

Prenons un temps d’échange sur votre contexte, vos enjeux, vos ambitions, et explorons comment avancer ensemble.