Accompagner les Associés et Partners du conseil, du droit et de la finance

Maison moderne en bois avec une grande fenêtre, située devant des montagnes rocheuses, entourée de végétation.

LEADERSHIP PERSONNEL, CONFIANCE, IMPACT

IDENTITÉ PROFESSIONNELLE ET MARQUE PERSONNELLE

INTERACTION CLIENT

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉ, COMMERCIAL

PRISE DE PAROLE, COMMUNICATION

GESTION DES PRIORITÉS, DU TEMPS

EQUILIBRE PERSONNEL, GESTION DU STRESS

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET RELATIONNELLES

STRUCTURATION DE LA PRATIQUE

Les cabinets de services professionnels font face à des défis inédits : un contexte instable, l’intégration rapide de l’intelligence artificielle, une évolution des attentes des collaborateurs… Pour leurs dirigeants, cela met en jeu leur capacité à:

➲ Intensifier le développement commercial

➲ Cultiver leurs compétences stratégiques et relationnelles, irremplaçables

➲ Renforcer leur posture d’influence individuelle et collective

➲ Manager des équipes sous tension, tout en maintenant un fort niveau d’engagement

➲ Anticiper les évolutions de la structure et fédérer autour d’un projet commun.

Et pour assurer la pérennité des structures de conseil, l’accompagnement des talents vers le partnership est aujourd’hui un must.

Nous connaissons vos environnements et accompagnons les (futurs) Partners du conseil, du M&A et du droit dans leur développement professionnel et leur parcours.

Une plante verte avec des feuilles pointues disposées en spirale, symbolisant les questions que se posent les dirigeants

ENSEMBLE FACE AUX QUESTIONS DES DIRIGEANTS

COMMENT DEVENIR UN ASSOCIÉ LÉGITIME ET RECONNU ?

COMMENT ÊTRE PLUS À L’AISE EN COMMERCIAL OU FACE AU CLIENT ?

COMMENT DEVENIR UN MEILLEUR MANAGER ?

COMMENT BIEN GÉRER MES PRIORITÉS ?

COMMENT RENFORCER LA DYNAMIQUE COLLECTIVE DE NOTRE PARTNERSHIP ?

COMMENT CONCILIER AMBITION, EXCELLENCE ET ÉQUILIBRE PERSONNEL ?

COMMENT FAIRE RAYONNER MON CABINET ET MA MARQUE PERSONNELLE ?

COMMENT DONNER ENVIE AUX COLLABORATEURS DE S’INVESTIR DAVANTAGE ?

Comment nous intervenons

Nous accompagnons les profils suivants: 

  • Collaborateurs seniors / Principals / Directeurs en Partner track

  • Nouveaux associés / jeunes Partners

  • Associés expérimentés, Managing Partners.

Nous accompagnons également les collectifs : 

  • Renforcement du fonctionnement entre associés

  • Construction d’une culture managériale

  • Transmission et pérennisation du projet collectif

Accompagnement individuel 

Nous construisons votre parcours, à partir de nos 2 formats :

  • Coaching Valeur – Séances de 2 heures

  • Coaching Boost – Séances courtes de 1 heure, à un rythme rapproché

Tous nos accompagnements incluent un accès direct (téléphone, visio) entre les séances.

Accompagnement collectif 

En soutien de l’accompagnement individuel ou indépen-damment, nous organisons aussi des séances de co-dévelop-pement par groupes de 5 à 10 participants, sur des sujets tels que le développement commercial, l’affirmation de soi, la projection professionnelle au grade de Partner, etc.

Accompagnement du Partnership

  • Diagnostics et interventions sur le fonctionnement du collectif dirigeant ou d’un groupe d’associés

  • Cycle de travail sur mesure autour du leadership, de la transmission, du développement des talents, de la culture managériale – ou tout autre thème priorisé

Les bénéfices

Symbole d'un dirigeant d'entreprise satisfait avec les bras levés en l'air

Des talents & futurs Partners au clair sur leurs prochaines étapes de carrière, engagés, sécurisés et soutenus par des plans d’action sur mesure

Représentation graphique d'une organisation d'entreprise

Des organisations plus faciles à piloter,  avec une meilleure capacité à dévelop-per les talents et recruter à haut niveau de futurs partners

Icône représentant les membres d'une équipe de direction efficace et collaborative, connectées par des lignes, symbolisant la communication ou la collaboration.

Un collectif plus conscient des responsabilités communes du point de vue du management et de la culture de l’entreprise

Icône représentant un globe terrestre avec des lignes de latitude et longitude, et un bâtiment à côté, symbolisant la mondialisation ou la connectivité globale.

Des structures moins sensibles aux sujets de renouvellement des générations, de transmission – plus rassurantes pour leurs clients

RENCONTRONS-NOUS

Prenons un temps d’échange sur votre contexte, vos enjeux, vos ambitions,

et explorons comment avancer ensemble.